株式会社アルテクナ2017年度新卒採用ページ

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教育研修・福利厚生

教育研修制度

若手エンジニアの育成こそがものづくりを⽀える原動力

人材育成及び、最先端の技術の習得を推進しているアルテクナでは、最新設備とベテラン技術者を擁し、実務に携わる前のスタッフ教育、設計におけるCADの基本操作などを万全化しています。CAD操作においては、機械系・電気系ともに、既存のマニュアルではなく、独自のマニュアルを作成し、レベルに応じて使用しています。

また、アルテクナ社員の教育に限らず、外部の方も受け入れ、3次元CADの入門・基礎といった初期教育から実践教育まで、システムとして充実した教育サービスを提供しています。これらは、社外から新入社員の3次元CAD教育を当社にて代行するという形で評価をいただいております。

研修内容

基本研修

■ビジネスマナー

グループ形式で社会人の基本である、ビジネスマナーを習得します。

1. ビデオを用いて視覚的自己印象を確認し、社会人として相手に与える印象の向上
2. 良好な人間関係を構築のための心構え
3. 仕事の進め方を習得・実践
4. 言葉遣い、電話応対・名刺交換
5. コミュニケーションスキルを磨く
6. 職場のエチケットを理解する
7. 自己の将来像を明確にし、モチベーションを高める

■コミュニケーションスキルの向上

会社組織内で伝える・協力する・相手の意図を理解することは、簡単そうですが、実は一番難しいことです。
グループワーク、ゲーム形式を取り入れることで、仲間意識も高まり社員同士の結束力も強くなります。

1. ビジネス文書の書き方
2. 迅速な「報・連・相」の実践 ゲーム形式で、コミュニケーション(相手に伝える・相手を理解する)能力を高める

技術研修

■機械設計/ 解析系 / デザイン系

グループ形式で社会人の基本である、ビジネスマナーを習得します。

1. 図学、設計基礎 / 製図法、機械加工、機械要素、図面把握
2. モールド設計手法 / 金型知識、樹脂特性、設計テクニック
3. 3D-CAD操作 / 基礎から応用
※Pro/E、I-DEAS、CATIA-V5、NX、モデリング、ASM,ドラフティング・応用 4. CAE / 基礎から応用
5. 材料力学、モデル作成から結果評価、有限要素法理論

■電気系

グループ形式で社会人の基本である、ビジネスマナーを習得します。

1. ハードウェア基礎 / 理論、部品知識、半田付け
2. CAD実習・計測機器操作
3. OrCAD操作、テスタ・オシロスコープ使用実践
4. デジタル理論 / 基礎~ゲート回路を組合わせた応用
5. 回路作成実習 / 電子回路試作基板の作成

■組込み / ソフトウェア系

グループ形式で社会人の基本である、ビジネスマナーを習得します。

1. C言語 / 基礎~課題プログラムの作成
2. デジタル理論 / 基礎~ゲート回路を組合わせた応用
3. 計測機器操作 / テスタ・オシロスコープ使用実践
4. 組込みプログラム実習
5. RS232通信制御方法及びプロトコル方式の習得